Souffrance au travail : on peut la supprimer
Les conceptions dominantes, depuis des décennies, particulièrement la conception du stress, pensent que les atteintes à la santé mentale...
Reporting... Reporting... Quand tu nous tiens !
« Maladie » de la gestion moderne ? Utilisé à dose raisonnable, le « reporting » est bien évidemment utile pour l’entreprise, savoir où...
Histoire des patrons... Du paternalisme à la financiarisation
Au XIXè siècle, les patrons sont les seigneurs, tout puissants, ils fixent les conditions de travail. L’état n’a pas sa place dans...
Parlons de qualité... De qualité de vie au travail...
Parlons positif, essayons d’oublier un peu les risques, sachant qu’oublier ces risques, c’est peut-être parler de qualité… De Qualité de...
Les psychopathes en cravates
« Faites ce que je dis, mais pas ce que je fais et surtout puissiez-vous ne rien comprendre à ce que je vous raconte de manière à ce que,...
OU VA NOTRE MONDE ? Chômage de longue durée / chômage de masse
Une étude récente de l’American psychological Association montre que le chômage, principalement s'il est de longue durée, peut avoir des...
De la "condition de travail" à "l'organisation du travail"
Dans les années 60-70, les débats portaient sur les conditions de travail, critiquant les modèles tayloriens de l’organisation du...
RPS - Facteurs influençant le niveau de reconnaissance à l'Ile Maurice
Plusieurs rencontres ont eu lieu avec des acteurs de la vie professionnelle dans l’objectif de comprendre leur point de vue sur les RPS. Nou
RPS à Maurice : Enquête auprès des RRH d'un groupe hôtelier - Résultats (3)
La non-reconnaissance des RPS vient-il d’un manque de formation et/ou de conscientisation ? La question posée était : « Selon vous,...
RPS à Maurice : Enquête auprès des RRH d'un groupe hôtelier - Résultats (2)
Les RRH abordent-ils certaines facettes des risque psychosociaux à travers leurs discours ? La question posée était sensiblement la même...
